A importância de ter um bom ambiente de trabalho e como consegui-lo!

Já tive oportunidade de partilhar convosco como é importante para mim o trabalho em equipa e como o sucesso da Clínica Zenha só é possível graças à salutar colaboração de todos os membros do seu staff.

Para resolver de forma eficaz os problemas dos nossos pacientes, é essencial que os seus casos sejam discutidos entre todos, pois assim é mais provável chegarmos a um melhor resultado para os nossos doentes.

Contudo, um bom ambiente de trabalho só se consegue, se houver um trabalho diário nesse sentido. Como qualquer relação, as relações profissionais também devem ser trabalhadas, “alimentadas” e estimuladas. 

Conheçam algumas formas de manter todo o grupo focado, motivado e empenhado!

A equipa da Clínica Zenha

Já muitas vezes o disse e não me canso de repetir: trabalho com pessoas e profissionais de excelência. Indivíduos competentes, dedicados e apaixonados pela sua atividade, tal como eu. Somos, assim, um grupo unido, pois temos objetivos comuns e uma visão semelhante daquilo que deve ser a prática clínica.

Passamos muito tempo juntos e, por isso, não hesito em considerar a minha equipa uma verdadeira família. Porém, apesar de passarmos muitas horas na clínica, muitas vezes não estamos juntos, pois cada um está a trabalhar isoladamente no seu consultório, com os seus assistentes.

Por vezes, almoçamos juntos, mas nem sempre é possível. Daí, ser necessário encontrar outros momentos para o convívio e a socialização. 

Os convívios fora da Clínica Zenha

Por tudo o que já disse, é fundamental providenciar outros encontros em equipa, fora do horário e do contexto laboral. 

Há algumas semanas, falei-vos e mostrei-vos o resultado de uma sessão fotográfica que fizemos em equipa e que, como cheguei a dizer, é sempre um pretexto para convivermos e nos divertirmos em conjunto, despindo as fardas habituais e saindo do ambiente do consultório.

O mesmo procuramos fazer noutras situações de convívio. Sair do espaço da clínica permite-nos estar mais relaxados e à vontade e cimentar relações, algo que é fundamental para alcançar o sucesso no trabalho.

Para mim, esta é uma base fundamental para criar uma energia de grupo positiva, a qual é necessariamente transmitida aos pacientes. Isso melhora em muito os resultados da Clínica, pois os doentes captam essa mesma energia e acabam por se sentir mais confiantes, acolhidos e acarinhados.

O contexto pandémico

Infelizmente, a pandemia e os confinamentos impediram que ano passado pudéssemos conviver na medida do que era habitual, como de resto terá acontecido na maioria dos espaços e das empresas que o costumam fazer.

Por esse motivo, este ano, sinto que todos estamos sedentos desses encontros, pois sentimos saudades de estar juntos, não no ambiente da clínica, mas num espaço descontraído, onde possamos conversar, rir e até… cantar (sim, isso já aconteceu!).

Desde que se instalou que a pandemia tem-nos vindo a mostrar, dia a dia, como são importantes e valiosos os afetos e as pessoas que temos à nossa volta, com quem contactamos diariamente mas que, na pressa dos dias, podemos não olhar com a atenção que merecem.

Sugestões de team building

Portanto, além de sessões fotográficas, jantares ou sessões de karaoke, há muitas outras maneiras de fortalecer uma equipa de trabalho. 

Quem tem uma empresa, deve procurar programas e sessões de team building, de modo a garantir que consegue ter uma empresa coesa, comprometida e, acima de tudo, feliz e satisfeita com a “camisola” que veste. 

Apesar das contingências que a pandemia de COVID-19 ainda impõe, é com muita alegria que, este ano, já pudemos celebrar o nosso jantar de Natal e acredito que o próximo ano será repleto de iniciativas dinâmicas e divertidas que vão fazer a equipa da Clínica Zenha crescer cada vez mais!…